Desde finales del 2022 Talento Humano y Desarrollo de aplicaciones han lanzado el rediseño de la página de reclutamiento de Tía (www.reclutamiento.ma.com.ec) el cual permite a los reclutadores publicar vacantes, encontrar candidatos.
Entre las ventajas del rediseño que ofrece el portal de reclutamiento se encuentran las siguientes:
- Fomenta la marca empleadora: los postulantes pueden encontrar información sobre la empresa, incluyendo su propósito, beneficios, testimonios de colaboradores de diferentes áreas, cómo es el proceso de selección y consejos para entrevistas laborales, lo que les permite tener una idea de la cultura de Tía antes de postular.
- Permite a los reclutadores revisar a los mejores postulantes para su vacante utilizando filtros de búsqueda.
- Es accesible: los interesados pueden postular desde cualquier dispositivo con acceso a internet.
- Soluciona los datos duplicados: se realiza una verificación con la cédula y el correo electrónico de los usuarios para evitar la creación de cuentas duplicadas.
Es importante adaptarse a esta estrategia digital para los nuevos talentos, el compromiso que debemos adoptar a partir de ahora tanto el sector administrativo como operativo es utilizar la página para automatizar procesos, tener un mayor orden y transparencia en el proceso de contratación.
